爱游戏最新app官方下载-激发“她力量”！上海出台12条举措支持女性科技人才发展

在中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓动勉励提名更多优异女科学家作为候选人。

作者： 上海科技来历： 上海科技2021-12-02 10:31:47

11月30日，《关在撑持女性科技人材在上海市扶植具有全球影响力的科技立异中间中阐扬更高文用的若干办法》发布（以下简称《若干办法》）。这份由上海市科技工作党委、上海市妇女结合会、上海市科学手艺委员会等17个部分研究制订的文件，把“引领、连合、鼓励和保障上海女性科技人材在科创中间扶植中阐扬更高文用”摆在凸起位置，对峙性别同等、机遇同等，共包罗思惟共鸣、首要行动、根本保障三年夜部门，提出12条具体行动。全文以下：

关在撑持女性科技人材在上海市扶植具有全球影响力的科技立异中间中阐扬更高文用的若干办法

加速扶植具有全球影响力的科技立异中间，是以习近平同志为焦点的党中心付与上海的重年夜使命和计谋任务，是上海加速鞭策经济社会高质量成长、晋升城市能级和焦点竞争力的要害驱动力，是我国扶植世界科技强国的主要支持。为深切进修贯彻习近平总书记在中心人材工作会议上主要讲话精力和科技部、全国妇联等十三部分印发的《关在撑持女性科技人材在科技立异中阐扬更高文用的若干办法》，环绕《上海市扶植具有全球影响力的科技立异中间“十四五”计划》中的方针要求，进一步激起上海女性科技人材立异活力，更好阐扬女性科技人材在上海科创中间扶植、实现高程度科技自立自强、扶植世界科技强国中的主要感化，提出以下办法。

1、普遍凝集撑持女性科技人材在上海科创中间扶植中阐扬更高文用的思惟共鸣

最近几年来，上海深切贯彻落练习近平总书记对上海扶植具有全球影响力的科技立异中间的主要唆使精力，上海女性科技人材作为一支主要气力，在根本理论、利用手艺、工程实践等各个方面彰显巾帼气力。“十四五”时代，上海提出以“强化科技立异策源功能，晋升城市焦点竞争力”为主线，以晋升根本研究能力和冲破要害焦点手艺为主攻标的目的，以自立立异与开放协同为推动路径，以深化科技体系体例机制鼎新为底子动力，加速修建新阶段上海立异成长的计谋优势，加速实现具有全球影响力的科技立异中间功能周全进级，为我国进入立异型国度前列供给坚实支持。面临新成长阶段的新特点新要求，要包管准确的政治标的目的，对峙思惟引领，进一步下鼎力气培育、引进、用好女性科技人材，发现和培育更多具有计谋科学家潜质的高条理复合型女性科技人材，打造多量一流女性科技领甲士才和立异团队，培养年夜范围青年女性科技人材步队，培育多量出色女性工程师。要引领泛博女性科技人材切实加强办事立异驱动成长的责任感任务感紧急感，对峙自立自强守正立异，对峙系统不雅念协同成长，以主人翁精力肩负起汗青重担，面向世界科技前沿、面向经济主疆场、面向国度重年夜需求、面向人平易近生命健康，自动作为，积极朝上进步，在具有全球影响力的上海科技立异中间扶植中拼搏奋斗，为加速扶植世界主要人材中间和立异高地，实现高程度科技自立自强，扶植世界科技强国做出积极进献。

2、鼎力实行撑持女性科技人材在上海科创中间扶植中阐扬更高文用的若干办法

1.更好阐扬高条理女性科技人材在科技决议计划咨询中的感化。在上海科技决议计划咨询机构和各类重年夜科技计谋咨询、科技政策制订和科技打算项目指南编制等科技勾当中，提高高条理女性科技人材介入度。在上海科技打算项目、科技嘉奖、人材打算，和各类立异功效奖等评审工作中，女性专家介入比例原则上不低在25%。鼓动勉励和吸引更多合适前提的女性专家进入上海科技专家库、全球高条理科技专家信息平台等，女性专家数目慢慢晋升。

2.加年夜高条理女性科技人材培养撑持力度。在中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓动勉励提名更多优异女科学家作为候选人。撑持女性科技人材承当科技打算项目和入选各类高条理人材打算，划一前提下女性优先。在本市人材打算系统中，缔造前提吸纳更多女性科技人材介入，充实落实好恰当放宽女性科研人员申请春秋的政策，特殊是在本市触及理工农医类的启明星打算、曙光打算等项目中对女性申请人春秋放宽2年。

3.晋升高条理女性科技人材国际影响力和活跃度。择优提拔女性科技人材出国（境）培训，撑持更多女性科技人材出国访学、加入国际会议，保举优异女性科技人材到国际科技组织任职，培育一批具有国际视野、自立立异能力和全球科技治理经验的高条理国际化女性科技人材。

4.鞭策落实高条理女性科技人材退休相干政策。对年满60周岁的具有高级职称的女性专业手艺人员，因工作需要耽误退休春秋的，履行高级专家离退休有关政策，或为她们缔造退休后继续介入科研立异、阐扬感化的空间。指导企业与高档院校和职业院校成立产学研计谋合作，撑持和鼓动勉励高档院校、科研院所等事业单元设置活动岗亭，约请具有丰硕经验的高条理企业女性科技人材转入相干院校任教或展开科研工作。

5.深切展开“科技立异巾帼步履”。普遍搭建巾帼立功平台，鞭策成立健全政策撑持、要素投入爱游戏、平台办事、鼓励保障等机制，铺设转化链条，鞭策协同立异，鼓动勉励更多女性科技人材在贯彻落实国度重点计谋使命、实行村落振兴和长三角一体化成长计谋、扶植“五个新城”等工作中进献巾帼气力。普遍展开巾帼科普自愿步履，助力晋升全平易近科学素养和城市文化软实力。

6.撑持女性科技人材投身浦东引领区扶植。把培育撑持女性科技人材纳入浦东引领区的扶植内容，引领女性科技人材在根本研究和利用根本研究，集成电路、生物医药和人工智能三年夜先导财产范畴中立功立业，勇当科技和财产立异的开路前锋。聚焦《上海市张江科学城成长“十四五”计划》，积极撑持女性科技人材在上海科创中间焦点承载区阐扬更高文用。

7.晋升女性科技人材科研学术活力和社会进献度。成立上海市女科技工作者协会，高质量扶植女性科技人材的各类学术社团组织，晋升组织活跃度和引领力。各级学会、协会、研究会等科技社团中常务理事、学会负责人、会员或代表中的女性比例原则上不低在20%。高质量举行女性科技人材学术交换勾当，在浦江立异论坛、世界人工智能年夜会等上海各类主要科技论坛和学术会议中，慢慢提高女性介入度，晋升年夜会主席、主持人和首要学术陈述人的女性比例，有前提的可零丁设立女性议题或女性专场。

8.撑持女性科技人材投身立异创业高质量成长。提拔优异女性科技人材主持和介入企业立异和鼎新工作，在激起企业立异活力中担任作为。上海高新手艺财产开辟区、科技企业孵化器（众创空间等）增强对女性科技创业者的撑持力度，划一前提下本市科技型中小企业手艺立异资金、科技小伟人等打算予以优先撑持，培养更多女性科技企业家。

9.成立健全女性科技人材的评价鼓励机制。在全国劳动榜样、全国五一劳动奖章、全国三八红旗头、全国巾帼立功标兵、上海劳动榜样和进步前辈工作者、上海市五一劳动奖章、上海市青年五四奖章、上海市三八红旗头等奖项评选表扬中提高女性科技人材的入选比例。每两年选树一批巾帼立异领甲士才，创设妇女成长基金，鼓动勉励社会气力设立面向女科学家的科技奖项，更好撑持女性科技人材立异。

10.为女性科技人材缔造生育友爱型工作情况。鼓动勉励科研单元设立女性科研回归基金，帮助女性科研人员孕育后重返科研岗亭。在查核评价、岗亭聘请等环节，对孕哺期女性科技人材恰当放宽刻日要求、耽误评聘查核刻日，并纳入集体协商和女职工专项集体合同范围。答应女性科技人材因生育或处在孕哺期申请耽误项目结题时候。鼓动勉励在前提许可的条件下，经由过程实施弹性工作制、爱心妈咪小屋应建尽建、设立托幼办事矫捷津贴金和婴幼儿托育办事机构等体例，为孕哺期女性科技人材创设友爱工作情况。

11.增强女性后备科技人材培育。成立健全女性科技立异人材初期培育模式。义务教育阶段增强科学素养课程的实行力度，充实阐扬女性科技人材的楷模宣教和示范引领感化，激起女学生爱科学、学科学的爱好和志向。高中教育阶段增强对女学生学科选择和职业成长的指导，消弭学科性别呆板不雅念对女学生专业选择的晦气影响。年夜学教育阶段经由过程实行强基鼓励打算、强化科教融会和产教融会人材培育，增强对女学生职业成长计划教导，成立女性科技人材成长撑持系统，培育一批女性立异型根本研究人材和高本质利用型人材。

12.增强女性科技人材根本工作。展开“科技与性别”研究，对上海市已有科技政策文件进行性别同等评估，对科研单元、用人单元招生、用人和相干治理轨制进行阐发，提出增进女性科技人材更好阐扬感化的定见建议。对女性科技人材成长展开跟踪研究，摸索实行全周期治理，动态把握女性科技人材成长状态，为进一步完美女性科技人材政策供给决议计划根据。

3、积极供给撑持女性科技人材在上海科创中间扶植中阐扬更高文用的根本保障

增强组织带领。各级党委（党组）要对峙党对人材工作的周全带领，高度正视、切实抓好女性科技人材步队扶植。各部分紧密亲密共同，充实阐扬本能机能感化，助力深化人材体系体例机制鼎新，不竭完美人材评价系统，增强信息同享和评估督查，配合抓好女性科技人材工作。

增强宣扬指导。各部分、各区要延续有用贯彻落实男女同等根基国策，鞭策落实律例政策性别同等咨询评估机制。操纵报、台、网和新媒体平台，面向全社会宏扬科学家精力，充实发掘女性科技人材进步前辈典型，讲好巾帼立功故事。有用阐扬新闻舆论指导感化，普遍宣扬进步前辈性别文化，废除性别成见，营建有益在加速女性科技人材成长与成长的社会空气。

增强支持保障。各部分要安身现实，凸起重点，切实解决好制约女性科技人材更好阐扬感化的各类问题，配合推动女性科技人材工作各项办法使命落到实处。工会、妇联的下层组织要充实阐扬桥梁纽带感化，进一步增强对女性科技人材的办事与关切，聚焦办妥事、办实事、解困难，不竭晋升女性科技人材的取得感、幸福感、平安感。

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